Závěrečné finále soutěže Safety Culture Award 2013 se uskutečnilo v rámci akce Safety Culture Conference, která se konala 27.února 2014 27.února 2014 v Praze. Konání záverečné konference akce bylo podpořeno dotací z rozpočtu Moravskoslezského kraje.
Celá akce byla zaměřena tak, aby všem zúčastněným přinesla co nejvíce poznatků, které mohou uplatnit ve své každodenní práci. Mezi pozvanými hosty byli zástupci jak z ČR, tak i experti ze zahraničí. První část byla věnována prezentacím odborníků. Nejdříve proběhly přednášky, ve kterých se probíraly obecné principy týkající se kultury bezpečnosti. I podle množství dotazů je jisté, že zaujal již první příspěvek, přednesený panem Viktorem Kempou, který se problematice bezpečnosti práce věnuje v rámci European trade union institute, a proto podal celou tématiku s nadhledem a provázaností na situaci v EU. Bohužel závěr jeho vystoupení nebyl zcela optimistický, protože v současné době probíhají v oblasti bezpečnosti práce v rámci EU změny. Nad tím jaké budou, a co přinesou do budoucna, visí zatím velký otazník.
V dalším vystoupení pan Günther Kirschstein objasnil to, jaký vliv na bezpečnost má chování pracovníků a co je potřebné, aby se dosáhlo kýžených změn. Zdůraznil klíčovou roli všech stupňů vedení firmy při vytváření a zvyšování kultury bezpečnosti. Zajímavé byly rovněž praktické ukázky toho, jak málo se učíme z nehod a jak sami málo dbáme na svou osobní bezpečnost.
Následovaly prezentace odborníků z praxe. Zde vystoupila paní Birte Gerdes z neměcké firmy TenneT TSO GmbH, mezi jejíž aktivity patří distribuce elektrické energie získané z větrných elektráren. V současné době probíhá expanze firmy, která s sebou nese potřebu většího počtu dodavatelských firem a s tím související problémy v oblasti bezpečnosti. Paní Birte Gerdes představila systém, který zavádějí, jehož cílem je zlepšení úrovně bezpečnosti jak vlastních pracovníků, tak pracovníků dodavatelských firem.
Vystoupení pana Jiřího Michálka, ředitele pro bezpečnost a zdraví z ocelářské firmy ArcelorMittal ukázalo, jak je při zvyšování úrovně bezpečnosti nutná důslednost a systematická práce. Přiblížil specifika, která jsou spojena s řízením bezpečnosti v tak velké společnosti, kde pracuje několik tisíc zaměstnanců. Zároveň zdůraznil principy, které platí obecně ve všech firmách bez ohledu na to, v jaké oblasti pracují, a kolik mají zaměstnanců. Představil nástroje a přístupy, které se osvědčily v praxi včetně detailních a exaktních statistik nehodovosti.
Specifickou problematiku představila paní Jenny Gründlich z firmy Bilfinger Ahr Healthcare and Services GmbH, která v současné době pracuje na programu motivace ke zvyšování bezpečnosti pro zaměstnance, kteří mají na starosti úklid v nemocnicích. Jedná se o velmi malá pracoviště s málo kvalifikovanými zaměstnanci, kteří navíc pracují jako dodavatelé v prostorách „cizích“ firem. Tato prezentace mohla být inspirací pro představitele firem, které se potýkají s tím, že mají na starosti více menších provozoven, které jsou od sebe poměrně vzdálené.
Odpolední část byla věnována samotnému finále soutěže Safety Culture Award a také většímu zapojení všech účastníků konference. Po krátké přednášce věnované systému hodnocení v rámci soutěže Safety Culture Award začal finálový souboj jednotlivých finalistů. Ti již v předstihu obdrželi pokyny, co si na finále mají připravit. Jejich úkolem bylo vést mini „workshopy“ v jejichž průběhu měli seznámit posluchače s největšími úspěchy z loňského roku, podělit se o nápady, jak zapojují do oblasti bezpečnosti řadové zaměstnance a hlavně představit jeden z nástrojů bezpečnosti, který považují za svou silnou stránku. Úkol byl složitější v tom, že nebylo možné používat klasickou prezentaci a dataprojektor. Záleželo na kreativitě jednotlivých týmů, jak si s danou problematikou poradí.
Samotní účastníci konference byli rozděleni do 4 skupin a postupně si vyslechli všechny finalisty a jejich úkolem bylo ohodnotit jednotlivé prezentace. Takže se z publika stala porota a o vítězi rozhodli zkušení pracovníci, kteří se s problematikou bezpečnosti potýkají každý den na svých pracovištích. Zároveň to pro ně byla možnost jak se inspirovat u těch nejlepších, měli možnost se ptát a získat informace o tom, jak danou problematikou řeší v jiných firmách. Záleželo na jednotlivých účastnících, jak danou možnost využil a kolik užitečných rad a podnětů získal.
Po krátké přestávce následovalo představení jednotlivých partnerů soutěže, kteří seznámili publiku novinky a zajímavosti zaměřené zejména na osobní ochranné prostředky.
V mezičase se sčítaly výsledky finálového kola a netrpělivě se čekalo na výsledky, které byly i v letošním ročníku těsné. Finalisté byli velmi vyrovnaní a ani pro účastníky asi nebylo jednoduché stanovit vítěze. Navíc se ukázalo, že každý má tak trochu jiný pohled na řešení v oblasti bezpečnosti a ani „porotci“ neměli zcela jednotný názor na to, kdo by měl být vítězem. Po sečtení všech bodů se ukázalo, že firma Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o. zúročila své zkušenosti z minulého kola a splnila si své předsevzetí, že v tomto ročníku získá zlatou přilbu pro vítěze. Druhé místo obsadil nováček soutěže – společnost GE Aviation Czech s.r.o., která zaujala také přístupem nejen k bezpečnosti ale i velkou podporou zdraví pracovníků. Velmi komplexní program představila společnosti Automotive Lighting s.r.o. Její zástupci přijeli vyzbrojeni názornými pomůckami a předvedli i praktickou ukázku toho, jak jejich výrobky zvyšují bezpečnost automobilů a získali třetí místo. Statečný boj svedla paní Komolá, jediná zástupkyně firmy Edwards, která představila program zaměřený na podporu a vzdělávání přímých nadřízených. Bohužel se finále nemohli zúčastnit zástupci společnosti Tyco Fire Protection Products.
Závěrečné výsledky
- Honeywell Aerospace Olomouc s.r.o.
- GE Aviation Czech s.r.o.
- Automotive Lighting s.r.o.
- Edwards, s.r.o.
Po slavnostním předání cen všem finalistům a oficiálním ukončení konference i soutěže mohli všichni zúčastnění ještě chvíli debatovat a diskutovat během neformálního setkání.
Ročník 2013 je ukončen a část soutěžících se již ptala na to, kdy bude vyhlášen další ročník. Věříme, že soutěž má přínos pro úroveň bezpečnosti ve firmách v ČR. Přinesla totiž nejen ocenění vítězů, ale pomohla všem, kteří se do finále nedostali. Všichni soutěžící totiž obdrželi podrobnou zpětnou a návod, jak zvyšovat kulturu bezpečnosti. Teď již záleží na každé firmě, nakolik ho dokáže využít. K dispozici je také brožura konference, jejímž obsahem jsou prezentace účastníků, partnerů a odborníku z praxe, kteří vystoupily v hlavním programu konference.
Tuto brožuru si můžete stáhnout pod níže uvedeným odkazem:
Brožura Safety Culture Conference 2014
(výstup SCC 2014, PDF, velikost 10,6MB)
